(Interim) HR-adviseur

Werk jij graag aan actuele HR-thema’s in een uitdagende opdracht met betekenis? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Omschrijving
Wij zijn regelmatig op zoek naar ervaren (interim) HR-adviseurs voor onze gemeentelijke opdrachtgevers. Als HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor het management met betrekking tot (strategische) personeels- en organisatievraagstukken. Je adviseert onder andere op het gebied van leiderschap, personeelsmanagement, duurzame inzetbaarheid, rechtspositionele vraagstukken, verzuim, recruitment en personele kwesties.
Je bent allround inzetbaar en pakt zaken proactief op maar durft ook anderen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden. Je bent in staat beschikbare managementinformatie te analyseren en door te vertalen in je advisering en zorgt er graag voor dat de formatie en bezetting van jouw afdelingen goed inzichtelijk is.

Dit ben jij!
Je anticipeert, hebt lef en bent in staat bent om gevraagd en ongevraagd te adviseren op tactisch en strategisch niveau. Je kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen. Je blijft daarbij onafhankelijk en kan objectief kritisch de ontwikkelingen beschouwen en van daaruit belangenvrij signaleren en adviseren.

Wat vragen we van jou?
• Je hebt minimaal een afgeronde HRM-opleiding op Hbo-niveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR-professional;
• Je beschikt over relevante werkervaring bij een gemeente.

Wat bieden we jou?
• Persoonlijke en professionele bemiddeling;
• Een groot netwerk aan potentiele interessante opdrachtgevers;
• Bemiddeling van gunstige voorwaarden;
• Direct kans op een nieuwe baan of interim opdracht;
• Goede voorbereiding op het sollicitatiegesprek;
• Tijdens jouw opdracht of baan staan we ook voor je klaar.

Enthousiast geraakt?
Wij horen graag van je! Mail je cv naar contact@gransierconsultancy.nl of bel voor meer informatie.
Joost beantwoordt je vragen graag via 06 800 50 75 9.